2020.10.13
管理精英集訓營 《班組長綜合管理能力提升》培訓圓滿完成！
培養(yǎng)專業(yè)人才、凝聚優(yōu)秀人才，是威孚的用人理念。為提升中基層管理干部的管理技能，加強人才梯隊建設，公司于7月4日、5日組織班組長以上管理干部及23名后備人才共100多人參與《班組長綜合管理能力提升》課程學習，其中梁清國副總?cè)虆⑴c學習。
會前，人力資源部張總指出：基層管理干部是企業(yè)生產(chǎn)活動的一線指揮者、組織者，是企業(yè)運作的基石。若能充分發(fā)揮基層管理干部的管理作用，建設高效班組，則有利于為企業(yè)安全生產(chǎn)及高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展保駕護航。本次培訓會由汕頭奇點-華咨項目組特邀李修節(jié)老師為大家講授如何提升班組長綜合管理能力，希望大家能夠?qū)W有所思、學有所悟、學有所得！
課上，李老師運用講授法、案例分析法、小組討論法、角色扮演法等學習方法，生動地傳授了組建班組、上“輔”下“教”、狠抓執(zhí)行、調(diào)動氛圍等方面的技能與方法。并且，臨時組建了8個團隊，在各團隊組長的帶領(lǐng)下，學員們紛紛為團隊榮譽而“戰(zhàn)”，集思廣益、群策群力、踴躍發(fā)言，課堂氛圍活躍，學員們的學習興趣高漲。
本次培訓的全程整體氛圍活躍，全員認真聽講并及時記錄，積極參與老師設計的角色演練和小組討論，通過此次學習學員們一致評價受益匪淺，不僅開拓了視野，學到了很多日常工作中可以用到的管理技巧和溝通方式，也給彼此之間提供了一個相互交流的平臺。同時，所有學員均表示很感恩公司的培育以及會務人員的辛勤組織。
其中一名班長說：“通過本次培訓，更清晰的認識到了自己在班組中的角色和定位，在日常工作中應發(fā)揮好帶頭作用，做好承上啟下的紐帶，在服從與迅速響應領(lǐng)導指揮和安排的同時，也要充分調(diào)動班組成員的工作積極性，確保工作及時有效的開展，在班組成員遇到困難的時候，應耐心指導和提供幫助，竭盡全力將大家的力量擰成一股繩。”
為持續(xù)鞏固升華學習成果、達到學以致用，人力資源部提出課后48小時內(nèi)再次參與組織、安排各部門負責人及該部門參訓人員采用頭腦風暴學習法，積極總結(jié)分享；并填寫531行動表，加強學員們對知識的記憶鞏固和吸收融入，以達到靈活運用到工作為目的。
一個團隊正如大雁群飛一樣，必須向著同一個方向以同步的動作互相配合，才能更快的飛向最終的目標之地。我們只有不斷學習新的知識，不斷更新思維方式，查缺補漏、增強內(nèi)功、蓄勢待發(fā)！
